文化理念
路桥者,见山断路,遇水后迭桥。纵览末来,对于新态势,永昌路桥集团有限公司将以“革新、的团队、高、睿智”为内在进展理念,日趋建造“投资项目-规划-进展-运营的-资产投资”六位混合式的房地产业摸式,终极保持“连五湖八洲,创美好幸福末来”的新永昌。公司真诚待人地祝愿与时代各界人士客户在一块切实抓好契机,精城合作共赢,从而开拓革新,一同为促使在我国交通配套视野的进展供献力气。
核心价值观
- 社会利益是公司价值的最终体现
- 客户价值是公司存在的唯一理由
- 公司是员工实现个人价值的平台
- 员工是公司唯一的创造性资源库
永昌精神
创新、团队、高效、卓越
你们大力提倡:
行胜于言、今胜于昔,从在作起,从静脉滴注小事儿作起,行平淡无奇而
至桌越
经营理念
进取、诚信、稳健、专业
- 发展观:均衡发展,基业常青
- 价值创造观:客户为本
- 竞合观:理性竞争,合作发展
- 市场观:创市场美誉,赢客户放心
- 质量观:质量是我们的尊严
- 安全观:以人为本,安全第一
职业理念
- 敬业理念:忠于职守 不遗余力
- 专业理念:以此为生 精于此道
- 乐业理念:工作快乐 快乐工作
- 合作理念:换位思考 主动补位
企业使命
连五湖四海,创美好未来!
你们以“连五湖八方,创快乐未來十年”有所作为永昌长期存在的根本就原则,倾力于让当今世界不会有诚达不去去处,矢志不渝地追求幸福为时代、人、法人股东创造者快乐未來十年,那是永昌新公司的致命格斗最终目标。
此任务的逐年满足进程就算永昌集团公司自身业务币值一直满足、不断提升的进程,大家经由精品化施工满足连五湖八方为消费者、生活创造出币值、財富、贡献者,经由构铸几十年老店、常青花园产业为企业员工、股东人员增减谋利益,创美好英文今后!
管理理念
员工与企业共同成长
- 效益观:以成本管理为中心
- 沟通观:真心诚意,知彼解己
- 用人观:把合适的人放到合适的岗位
- 价值评价观:考核的目的是提升能力与业绩
- 价值分配观:付出才会有回报
- 培训观:员工成长决定企业未来
- 学习观:学习是最好的职业保障
- 领导观 : 使员工富有成就
- 执行观:持续把简单的事情做好就是不简单
企业寄语
路桥者,见山开路,遇水迭桥。